孙行者-企业经营管理知识服务平台

基辛格：人在到达高位之前的积累至关重要

田俊国：工作是不折不扣的修行机会

田俊国：怎样深刻全面持久地挖掘你的潜力？

3153：知其然也要知其所以然

知识：知道只能吹牛，用上才叫真牛

田俊国：世界无始无终，所以人生没有完败

田俊国：每个人身上都有三股能量

内在自我谈话才是学习最重要的动作

群策群力：尽最大可能调动集体的智慧

田俊国：辞职后重新掌控自己的人生

5星

废掉一个人最快的方式，就是让他一直抱怨

5星

企业家精神四要素之创新：重新定义的精神

用行动学习打通上下级的良性学习循环

5星

田俊国：自卑与超越：原来自我是个错觉

如何有效领导“佛系”员工？

田俊国：任何事业的核心都是人

后任正非时代的华为

没有奇迹，只有好习惯的持续积累

德鲁克：聚焦贡献才能卓有成效

真正的成功：做一件好事影响更多的人，持续更长的时间

田俊国：疫情肆虐日，苦练内功时

田俊国：怎么样才能够把经验升华成知识？

5星

新生代培训，这样做才有用

田俊国：人生最大的危险是目标小了

专家的五大框架：让你远离职业倦怠和“油腻”人生

5星

田老师微课1：促人深度改变

不是有了能力才敢去干，而是干了才会发展出能力

5星

放下评判，智慧就来！

5星

走向社会，你是否依旧怀揣着你的梦想？

企业变革成败的关键：如何引领团队达成高质量共识？

好问题的标准：能否成功激发受众不一样的思考！

坎德尔：任何知识技能的获得，都会影响大脑物理结构

田俊国：讲师在讲台上应该保持怎样的状态位？

5星

田俊国：专家型导师的核心技能

案例教学和实战复盘，孰美？

田俊国：所有事情到最后没变成好事，那是因为你没有复盘！

田俊国：把复盘当成习惯的人生，才是少走弯路的人生

5星

田俊国：你唯一能驾驭的是自己的改变

4星

田俊国：领导力发展是检验企业大学的办学水平的试金石

田俊国：如何在短期内提升你的演讲能力

田俊国：唯有自己变得强大，才能获得有用人脉！

田俊国：战略、变革与行动学习

5星

田俊国：群众基础是任何事业成功的关键

田俊国：永远为人性中善良的一面赋能

5星

田俊国：人人渴望解决问题而讨厌说教

田俊国：当我们遭遇冲突时，怎样做才能实现双赢？

田俊国：知识在应用之前只是一个传说！

5星

田俊国：令你焦虑的不是中年油腻，而是“职业倦怠”！

比尔·盖茨：力量并不来自掌握的知识，而是来自分享的知识

从说教到赋能：全新视角看学员、老师和课堂

田俊国：不让无关的干扰占用大脑”内存“！

5星

田俊国：你能骑好你的“大象”吗？

领导力：与其说是行为，不如说是状态

别死磕了！五大策略帮你轻松记忆

5星

田俊国：诚然，每顿都要吃饭，关键是跟谁一起吃饭！

田俊国：方法不对头，再努力都成不了专家

田俊国：三个问题帮你找到人生标签

田俊国：为什么不知不觉就活成当初自己讨厌的样子？

5星

田俊国：换一种思维，就换了一个世界

5星

田俊国：怎样复盘才过瘾？

5星

田俊国：备好知识，迎接顿悟

4星

田俊国：建构主义教学的十大核心主张

5星

田俊国：你知道吗？每个人的内心都有个董事会

田俊国：“觉察力”让你在人生道路上无往不利

5星

田俊国：好课程不是念PPT，而是“造拉链”

5星

田俊国：促进知识消化才是教学的关键

田俊国：在VUCA环境下，领导者如何保持组织的业务模式与时俱进?

田俊国：学着去做，做出效果才算数

田俊国: 建构性学习的内部过程

5星

田俊国: 讲师的六项精进与四大反躬自问

田俊国：如何把课堂打造成精神大餐？

5星

田俊国：如何让你的行动学习有效果？

5星

田俊国：你的认知高度就是你的世界

5星

田俊国：再通透的道理都不能代替情感体验

4星

田俊国：企业大学校长的一日三省吾身？

4星

田俊国：折腾了，才学得会

5星

文化的力量与师承

5星

如何炮制病毒式传播

5星

一切不以学员改变为目的的培训都是耍流氓

5星

他们，是用这种方式熏陶文化，传递激情的

5星

驱使人改变因素是多维度的

4星