人力资源
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领域专家

姚琼OKR专家
姚琼老师曾先后担任微软大中华区培训经理及非技术类讲师,英特尔渠道销售项目培训师,美国纳斯达克上市公司大中华区人事总监,世界500强爱立信人力资源总监及爱立信学院高级讲师。姚琼老师在微软公司大中华区,主要负责个人与组织培训需求分析,设计发展公司内部培训课程,并负责核心主管与领导力课程,创新绩效管理体系和其他课程。在英特尔项目中,运用OKR培训中层经理与员工,更好地实现绩效的提升。在这之后,姚琼老师加入一家美国纳斯达克上市公司,负责全球人力资源高绩效项目在中国本地的落实实施。姚琼老师之后又加入了爱立信,担任人事总监,并担任爱立信学院高级讲师。姚琼老师也是姚琼工作室的创始人。
王冬梅咨询顾问
近20年在不同行业企业的组织管理和人力资源领域工作,其中10年以上在战略层面担任中高层管理职务,主导过分子公司合并裁撤、投前尽调及投后企业发展辅导,在综合性业务集团的人力资源体系建设、组织设计、领导力发展方面有丰富实战经验,对不同性质和发展阶段的组织问题诊断、人才发展差异性有较好洞察。具备BEI、360等测评顾问资格,有facilitation/coach引导经验,擅长为中高层管理团队提供领导力发展支持。 曾为泸州老窖、长安汽车、重庆移动、神华神东煤炭集团、远洋地产、泰康之家、李宁体育用品、同仁堂健康集团等知名企业提供组织和人才发展支持。
兰刚私董功场创始人
- 中国私董传播第一人 - 私董功场创始人 - 伟事达国际 (VISTAGE) 中国创始CEO - 万宝盛华(MANPOWER-STANDARD)人力资源公司创始人& 执行董事 - 复旦大学管理学院特聘总裁教练 - 《解码私董会》,《内部私董会》全球私董会行业首批专著作者,《商业评论》,《人力资本管理》杂志领导力专栏作家;

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