北京真合管理咨询公司创始人，中国进化型组织联盟发起人之一，合乐制（Holacracy）在中国首位官方认证教练，硅谷情商领导力认证实践者。目前致力于推动如何让青色-进化型组织的一些基本管理原则与实践在本土企业的落地，用类似合乐制的社会技术来帮助提升组织的敏捷度和使命感，推动中国企业及企业中个人的持续进化与共同繁荣。 曾任职百度资深人力资源顾问、沃尔玛（中国）总部人力资源培训总监、IBM大中华区全球前沿学习中心（IBM Global Center for Advanced Learning)大中华区团队负责人、IBM发展市场国家（GMU）首席学习架构师。《在线教育资讯》特聘专家、对外经济贸易大学统计学院硕士研究生企业导师。

知识管理实践者，企业知识管理软件的规划、实施、运营、推行等方面有着比较多的经验。先后负责过华为、西门子、中粮、中石油、神华、金风科技、中软国际等多家企业知识管理软件实施；连续创业者，先后创办企明创想、行者互联两家公司，在商业模式、股权规划、公司运营、产品研发、团队协作、人员管理等方面有比较多的实战经验；产品设计者，创办企明岛协作产品、企明KMC知识社区产品、孙行者产品，在需求分析、产品规划、原型设计、产品实施等方面有多年的实践。 期待与你一起分享我的这些实践经验。

原华为产品线管理副总裁，华为公司研发体系的缔造者，IPD落地第一品牌，产品增量绩效管理首位提出者；现任融智咨询董事长，清华特聘教授。辅导中国上百家企业完成研发管理、IPD产品管理及增量绩效管理和任职资格的落地与对赌，提出“咨询费用与业绩对赌”并在上百家企业实现成功，著有《产品研发管理——构建世界一流的产品研发管理体系》和《产品增量绩效管理》。