知识管理“知否” 提出最困惑的问题,寻求最实在的答案...
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「知识管理知否」内容很多,如何筛选内容?
领域: 知识管理组织学习自我成长 2021-02-03 10:00
摘要:新的2021年继续和朋友们在知识管理进阶群里相遇、陪伴、讨论和互助啦。 群信息时间长了可能要清,但我们的平台不会忘记 ~ 特此整理并增评群里一些精彩的讨论。今日知否:内容很多,如何筛选内容?

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1611650133290807.png 谢婷婷:我有个问题,现在内容真的很多,同主题的也非常多,大家都是怎么筛选的呢?

1611650133290807.png  谢婷婷:@温* 您是老司机,选到的内容都是非常适用的么?有遇到坑么?

1611650221865468.jpg  水*:拿刚看过的文章举例,如果我没有参与之前的直播分享,没有老师讲解,没有大家提问讨论,我想我也许只是看个标题,加粗字…… 现在信息太多了,接收到的信息或者知识,有了自己的学习、思考才有用处。就好比,好多人都喜欢要培训老师的课件PPT,但十有八九不会再去看,课堂跟上思路最重要。

1611650133290807.png  谢婷婷:嗯 嗯,是啊!这种情况还挺多的。

1611650523480868.jpg  温*:@谢婷婷 读的不太多,也有继续下去之后发现一般般。

1606870025591452.jpg 内容很多,如何筛选内容? 非常好的问题。 

1597207875946516.jpg  秦丽:嗯,现在的确是内容很多,信息或知识非常多。很多都是无目的地被动接收信息,所以“筛选“ 这个词很赞。

如何筛选?个人觉得有两种方法。

一种是基于解决问题的目的去筛选内容,这个偏短期角度些,你马上要解决什么问题,就去筛选那个内容。比如说,我们作为咨询顾问,遇到客户的具体问题,需要短时间内要深入了解一个行业,有迫切的解决问题的需要,所以在吸纳知识的时候都是问题导向的。再比如,企业里最近很重视增效降本这个主题,也出了一些问题和要求,我做为Kmer是不是就可以多筛选一些这样的内容帮助大家。

这种筛选以问题为切入口,对问题的探索、对答案的渴望可以驱动自己和更多人的自学和深入思考

另一种是从工作和生活需要出发的内容筛选,这个偏长期角度些,看什么方向需要提升。可以通过重要性和缺失性两个维度来确定。而这一种的紧迫性往往没有第一种大,并且有时可能会落入什么都需要什么都囤积的误区,对个人来说,应该注意要针对那些非常重要又非常缺失的内容先筛选

另外,也很赞同群里水娃的分享。内容筛选后,更要积极地学习后去应用。如果筛选后的内容,没有机会应用或者不知道怎么应用的话,不管筛选的内容有多好,只要不能使用,最终我们就会忘记,也失去了最初去筛选的意义。

 1606870025591452.jpg  嗯,内容很多,可以基于解决问题的目标,或对工作和生活长期发展重要又缺失部分的内容筛选,筛选后,更要学习并去应用。

春节长假将至,也是一个好时节,下一步您将要筛选哪些内容学习并应用?

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